HUAON PART ONE 灵活用工产业概述 1、灵活用工的定义及形式 灵活用工是企业将部分业务或重复性劳动的岗位委托给人力资源服务机构，人力资源服务机构根据业务流程、岗位职责，自行组织人员，完成业务，客户以业务完成量或岗位人员工作开展情况与人力资源服务机构进行结算的服务方式。在灵活用工的具体实践方式上，包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。 图片 2、灵活用工商业模式灵活用工业务抗周期性较强，在经济下行时，是就业市场的重要补充，企业将正式用工需求

近日低息炒股配资公司，由南沙区人力资源和社会保障局主办，南沙人才发展公司承办的“图南筑梦 猎创未来——2024粤港澳大湾区猎头＋人力资源行业交流会”在南沙举行。粤海集团香港汇智人力资源公司、广州人才集团、澳门人才集团、广东方胜、安拓国际、锐仕方达等30家猎头联盟成员单位；亿航智能、深圳标普云、仕邦集团、欢创集团、广东医谷、香港科技大学霍英东研究院等50多家行业知名企业代表共同参加。 近年来，随着出海企业增加，人力资源海外服务外包的需求也蓄势待发。广州南沙打造中国企业“走出去”综合服务的集聚区，

11月15日炒股资金配资，广州市人力资源市场服务中心联合华南理工大学共同举办广州市创新用工保障服务机制研讨暨重点企业用工保障政策“读懂会”活动。 活动以“创新用工保障服务机制，保障重点企业用工”为主题，来自不同领域、不同行业的专家代表、市、区人社部门代表、用工保障服务专员代表、人力资源服务机构代表、重点企业代表等160余人参加。 20家重点企业与人资服务机构“结对” 活动当天，11家人力资源服务机构与20家重点企业举行了广州市重点企业用工保障全链条结对服务仪式，并为本次结对的人力资源服务机构和

2022年5月份，澳洲联储启动疫情后的第一次加息，当时的月度CPI年率为6.1%(起点为负利率)，2023年11月份最后一次加息，基准利率4.35%，当时的月度CPI年率为4.3%。澳洲联储加息期间，澳大利亚的通胀率出现“过山车”走势，最高点出现在2022年12月份，读数8.4%。一年半时间的加息，对于高通胀的抑制作用非常显著，如果4.35%的高利率维持下去，通胀率大概率将进一步走低。 今日需要关注的数据有，欧元区5月调和CPI年率、欧元区6月ZEW经济景气指数、德国6月ZEW经济景气指数、美